Assessments
Waarom LLoupe Assessments?
- LLoupe Assessments worden heel specifiek ‘op maat’ ingericht op een specifiek leiderschapsprofiel binnen de organisatie. Hierdoor is de waarde echt ‘op maat’
- LLoupe is ontstaan vanuit de krachtige methodiek die zich reeds meer dan 30 jaar heeft bewezen in customized assessments voor zowel selectie als ontwikkeling. Deze data en ervaring vormen de basis van LLoupe Assessments
- De assessments van LLoupe geven diepgaand inzicht in iemands persoonlijkheidsprofiel, zowel wat iemand aan de “buitenkant” laat zien, als hoe iemand van “binnen” is Dit verscherpt het persoonlijkheidsbeeld en voorkomt mismatches
- LLoupe Assessments geven inzicht in iemands carrièrewaarden en drijfveren
- LLoupe Assessments geven inzicht in iemands cognitieve niveau wat een goede voorspeller is voor toekomstig potentieel
Wat levert LLoupe Assessment op?
- Inzicht in het aanwezige potentieel in de organisatie, ook de “hidden gems”
- Een gestructureerd, objectief en consistent beeld, vertaald naar een digitaal dashboard op groeps- en individueel niveau
- Uniformiteit binnen de organisatie – 1 methodiek toepasbaar voor alle niveaus (van operationele medewerkers tot en met Executive niveau) – borging binnen de organisatie
- Mogelijkheid om heel gericht het ontwikkelen en behoud van medewerkers in te richten met als doel behoud van talent
- Gestructureerd strategisch talentmanagement en successieplanning inrichten
- Overall kostenbesparing door het verlagen van de turnover – verlagen van recruitmentuitgaven en verhogen van de Employer branding
